首頁 │ 企業內訓
組織應不斷地提昇人員的核心管理力及軟實力等應用技能，藉由工作願景、價值觀與自主管理的建立、進行問題意識的培養、建構突破思維及創造力思考、工作目標與執行力提升、工作規劃與效率提昇技巧、同時培養人際溝通與說話表達來學習有效化解工作衝突及良好關係的建立學習，而逐步內化人員素質以創造組織人才競爭優勢。
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